来年度は新入社員が入りません！

札幌で美容師をしている尾田川です。

ここ二日間は札幌では過去最高と言われる雪害に追われる方達が多いそうで、

美容室は暇しています。。。

暇すぎると色々な事を考えちゃいます…

結構未来のこととか考えたり。

美容室は日本に25万件あって、美容師の平均年齢は34、5歳、新卒者は現象傾向。

少子高齢化で子供は少なくなっていて、お年寄りばかりの未来。

我々のような若手を教育して育てて規模を大きくしているような会社は若手があまり入ってこないと企業が成長できない。

スタイリストだけでアシスタントがいなくなる店舗も出てくるだろうなー。。

とかマイナス要因ばかり考えちゃう。

そんで、自分で思ったことはね。

〝俺、リクルートに関してなんもやってねぇ！〟

ヘアショーとかのお手伝いもしないし、コンテストみたいなことにも出てないし、クリエイションもしていない。

普段のサロンワークではそれなりにお客様から支持されてるので、仕事が暇だなーって思うことは滅多にないけどね、

会社を発展させる為にまずやらなきゃいけないのは美容学生に魅力のある会社だということを広めないといけないような気がする。

入ってくれる新人がいないのなら探すしかない！！

どうやってやるのかは分からないけど。

考えないと！！

最近は社内の技術のレベルアップのことを考えることしかやってこなかったんだけど、

外に出る仕事をしないといけないように感じる。

まずは美容専門学校のリサーチからだなー！

敵を攻略するには敵を知るしかない！